Microsoft mở chương trình nghỉ việc tự nguyện cho 60.000 nhân viên
Microsoft đang mở chương trình nghỉ việc tự nguyện có hỗ trợ tài chính dành cho khoảng 60.000 nhân viên, trong bối cảnh tập đoàn tăng chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo (AI) và tìm cách tối ưu bộ máy hoạt động.
Thông báo được công ty đưa ra ngày 26/10 theo giờ địa phương. Chương trình dự kiến tiếp cận hơn một phần tư lực lượng lao động toàn cầu của Microsoft, song không đồng nghĩa toàn bộ số nhân viên này sẽ rời công ty.
Theo nguồn tin được Reuters dẫn lại, chính sách áp dụng tại nhiều bộ phận, gồm phát triển AI, Copilot, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows + Devices. Một số đơn vị như tiếp thị, kinh doanh thương mại và an ninh không thuộc diện tham gia.
Trong thông báo nội bộ, bà Amy Coleman, Giám đốc nhân sự Microsoft, cho biết chương trình nhằm tạo điều kiện để những nhân viên đủ tiêu chuẩn đang cân nhắc rời đi có thêm lựa chọn, đồng thời giúp các bộ phận điều chỉnh nhân sự theo yêu cầu công việc đang thay đổi.
Microsoft điều chỉnh nhân sự khi chi phí đầu tư AI tăng cao
Động thái diễn ra khi Microsoft cùng nhiều tập đoàn công nghệ lớn đẩy mạnh đầu tư vào hạ tầng AI, từ trung tâm dữ liệu đến chip xử lý. Quy mô chi tiêu ngày càng lớn cũng làm dấy lên câu hỏi về khả năng chuyển hóa khoản đầu tư này thành lợi nhuận.
Microsoft dự kiến chi khoảng 175 tỷ USD cho đầu tư vốn trong năm nay. Trong bối cảnh đó, việc điều chỉnh nhân sự được xem là một phần trong nỗ lực kiểm soát chi phí và phân bổ nguồn lực.
Theo báo cáo thường niên, tính đến ngày 30/6, Microsoft có 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu. Cổ phiếu công ty tăng khoảng 10% từ đầu năm và tăng thêm khoảng 1% trong phiên giao dịch ngày 26/10.
Chương trình mới nối tiếp nhiều đợt điều chỉnh nhân sự mà tập đoàn đã thực hiện trong năm nay. Trước đó, Microsoft từng đề nghị khoảng 7% nhân viên tại Mỹ, tương đương khoảng 9.000 người, nghỉ việc tự nguyện.
Đến tháng 7, công ty tiếp tục thông báo cắt giảm 4.800 vị trí, tương đương khoảng 2,1% lực lượng lao động toàn cầu. Kế hoạch tái cơ cấu khi đó tập trung vào mảng trò chơi Xbox, bao gồm khả năng thoái vốn hoặc đóng cửa tối đa 5 studio.
Theo Microsoft, chương trình lần này có thời hạn và hoàn toàn tự nguyện, dành cho nhân viên đủ điều kiện tại Canada, Ấn Độ, Anh và Mỹ, thuộc cấp bậc 70 trở xuống ở các bộ phận được lựa chọn. Công ty cho biết chính sách được xây dựng dựa trên kinh nghiệm từ chương trình nghỉ hưu tự nguyện trước đó; những người đủ điều kiện sẽ được thông báo cụ thể về quyền lợi và thủ tục tham gia.
