Gần đây, câu chuyện về chế độ phúc lợi của SZ DJI Technology (DJI) – công ty sản xuất flycam, gimbal và camera có trụ sở tại Thâm Quyến – được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc.

Theo chia sẻ của một nhân viên tại doanh nghiệp này, chỉ sau một tháng gia nhập công ty, anh đã nhận tới 5 khoản phúc lợi khác nhau, bao gồm quà tặng hiện vật và tiền mặt. Thông tin này nhanh chóng thu hút sự quan tâm và khiến nhiều người bày tỏ sự ngưỡng mộ.

Theo bài đăng, ngay trong tháng đầu làm việc, nhân viên đã nhận các khoản phúc lợi vào nhiều dịp khác nhau như hộp quà Tết, tiền “lì xì” ngày đi làm đầu năm, cùng quà tặng và tiền thưởng trong các dịp lễ.

Hộp quà năm mới của công ty được thiết kế riêng với nhiều món quà như huy hiệu kỷ niệm, bộ ấm trà titan và bộ bút cao cấp. Ngoài ra, nhân viên còn nhận được tiền “lì xì” khai xuân với giá trị tiền mặt đáng kể.

Không chỉ vậy, công ty còn tặng tiền thưởng riêng cho nhân viên nữ vào dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bên cạnh nhiều phần quà nhỏ khác trong các dịp khác nhau.

Việc một nhân viên mới gia nhập công ty chưa lâu nhưng đã nhận được nhiều phúc lợi khiến nhiều người dùng mạng cho rằng DJI thể hiện sự quan tâm rõ ràng tới người lao động ngay từ giai đoạn đầu.

Hỗ trợ nhà ở, điểm thưởng nội bộ và quy định hạn chế làm thêm

Ngoài các phần quà theo dịp lễ, DJI còn áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ đời sống cho nhân viên.

Nhân viên mới làm việc tại trụ sở Thâm Quyến được trợ cấp nhà ở từ 1.000 đến 1.500 NDT mỗi tháng (khoảng 3,8–5,7 triệu đồng) trong 6 tháng đầu, nhằm giảm áp lực thuê nhà tại thành phố có chi phí sinh hoạt cao.

Về chi phí đi lại và sinh hoạt, công ty đã thay đổi chính sách hoàn tiền taxi khi làm thêm ban đêm. Thay vào đó, mỗi tháng nhân viên được cấp thêm 500 “GT coin” – loại điểm nội bộ có thể dùng để đổi phiếu ăn uống hoặc mua hàng trong cửa hàng của công ty.

DJI cũng áp dụng quy định nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi yêu cầu nhân viên rời văn phòng trước 21 giờ. Theo chia sẻ, quản lý và bộ phận nhân sự sẽ nhắc nhở nhiều lần để tránh tình trạng làm việc quá muộn.

Nhiều chế độ phúc lợi dài hạn

Tại trụ sở ở Thâm Quyến, DJI bố trí ba tầng nhà ăn phục vụ nhiều món ăn đến từ các vùng ẩm thực khác nhau của Trung Quốc. Giá cả được đánh giá hợp lý và nhân viên có thể thanh toán bằng trợ cấp ăn uống hoặc điểm GT coin.

Bên cạnh đó, toàn bộ nhân viên được hưởng “6 loại bảo hiểm và một quỹ nhà ở” – chế độ phúc lợi phổ biến trong các doanh nghiệp Trung Quốc. Tỷ lệ đóng quỹ nhà ở của công ty lên tới 10% tiền lương.

Sau khi làm việc đủ một năm, nhân viên còn có thể nâng cấp gói khám sức khỏe dành cho người thân trong gia đình.

Ngoài ra, mỗi năm công ty dành 2.000 NDT (khoảng 7,6 triệu đồng) cho các hoạt động tập thể của từng nhóm và duy trì các phần quà vào dịp Tết Nguyên đán hay Tết Trung thu. Các phần quà thường bao gồm hiện vật kết hợp với điểm GT coin.

Một điểm đáng chú ý là ngay cả những nhân viên đã nghỉ việc cũng vẫn nhận được sự quan tâm từ doanh nghiệp. Theo chia sẻ, người lao động rời công ty trong vòng một năm vẫn có thể nhận hộp quà năm mới giống như nhân viên đang làm việc. Chính sách này được cho là nhằm thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp trước đây của người lao động, đồng thời duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên cũ.

Bên cạnh hệ thống phúc lợi đa dạng, mức thu nhập tại DJI cũng được đánh giá cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ.

Theo thông tin được chia sẻ, các vị trí kỹ thuật tại công ty có tổng thu nhập khoảng 320.000–360.000 NDT mỗi năm, tương đương khoảng 1,2–1,3 tỷ đồng.

Sau khi câu chuyện được lan truyền, nhiều người dùng mạng bày tỏ sự ngưỡng mộ và cho rằng đây là cách doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm thực chất đến nhân viên. Một số bình luận hài hước cho biết họ đang tự hỏi liệu việc nộp hồ sơ vào DJI lúc này còn kịp hay không.