Hơn 1 tháng nữa, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp
Thông tin về kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 đang nhận được quan tâm lớn từ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, thông tin về lịch nghỉ đang được nhiều người lao động đặc biệt quan tâm. Đây là một trong những dịp nghỉ lễ dài và quan trọng nhất trong năm, tạo điều kiện để người dân nghỉ ngơi, sum họp gia đình hoặc lên kế hoạch du lịch.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9.
Cả nước cũng thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai, ngày 31/8, sang làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy, ngày 22/8.
Như vậy, cùng với ngày nghỉ hằng tuần và nghỉ lễ, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp này.
Phương án nghỉ nêu trên áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội. Đối với doanh nghiệp, người sử dụng lao động chủ động lựa chọn phương án nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Các cơ quan, đơn vị cần chủ động bố trí lực lượng ứng trực, sắp xếp công việc hợp lý nhằm bảo đảm hoạt động thông suốt, giải quyết kịp thời công việc phát sinh và duy trì việc phục vụ người dân trong suốt thời gian nghỉ lễ.
Đối với khu vực doanh nghiệp, người lao động được nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và thêm một ngày do người sử dụng lao động lựa chọn, có thể là ngày 1/9 hoặc 3/9. Phương án nghỉ phải được thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết hằng năm. Cụ thể, Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1); Tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (10/3 âm lịch); Ngày Giải phóng miền Nam nghỉ 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế Lao động nghỉ 1 ngày (1/5); Quốc khánh nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 cùng một ngày liền kề trước hoặc sau theo phương án do người sử dụng lao động bố trí.
Đáng chú ý, từ năm 2026, sau khi Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) được bổ sung vào danh mục ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.
