Một nhóm cán bộ có thể được nhận gần 1,8 triệu đồng phụ cấp mỗi tháng, chi tiết ai thuộc nhóm đối tượng hưởng?
Theo đề xuất mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo, một nhóm cán bộ quản lý trường học có thể được điều chỉnh tăng phụ cấp hàng tháng, với mức cao nhất gần 1,8 triệu đồng.
Hàng chục nghìn cán bộ quản lý trường học có thể được điều chỉnh chế độ phụ cấp trong thời gian tới, theo đề xuất mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Nội dung này được đưa ra trong dự thảo nghị định quy định chế độ đối với cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông. Dự thảo đang được lấy ý kiến đến ngày 27/9.
Theo phương án đề xuất, mỗi cấp học sẽ áp dụng một mức phụ cấp chung đối với hiệu trưởng và hiệu phó, thay vì chia thành nhiều mức dựa trên quy mô, số lớp như hiện nay.
Đáng chú ý, mức hệ số dự kiến được lựa chọn tương ứng với mức cao nhất đang áp dụng ở từng nhóm trường.
Cụ thể, hiệu trưởng trường THPT có thể được hưởng phụ cấp bằng 0,7 lần lương cơ sở mỗi tháng, thay cho mức dao động từ 0,45 đến 0,7 hiện nay. Hiệu phó THPT dự kiến hưởng hệ số 0,55, trong khi mức hiện tại dao động 0,35-0,55.
Ở bậc THCS, hệ số phụ cấp dự kiến đối với hiệu trưởng và hiệu phó lần lượt là 0,55 và 0,45. Với trường tiểu học, mức tương ứng là 0,5 và 0,4. Đối với bậc mầm non, hiệu trưởng có thể được hưởng hệ số 0,5, còn hiệu phó là 0,35.
Theo cách tính này, mức phụ cấp cao nhất thuộc về hiệu trưởng THPT, với số tiền gần 1,8 triệu đồng mỗi tháng. So với trường hợp trước đây chỉ hưởng hệ số 0,45, khoản thu nhập này có thể tăng thêm khoảng 630.000 đồng/tháng.
Đối với các bậc học còn lại, mức phụ cấp dự kiến của hiệu trưởng, hiệu phó vào khoảng gần 900.000 đồng đến gần 1,4 triệu đồng mỗi tháng. So với mức thấp nhất đang áp dụng, khoản phụ cấp có thể tăng thêm khoảng 300.000-500.000 đồng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết việc điều chỉnh nhằm khắc phục những bất cập trong cơ chế phân loại, xếp hạng trường học dựa trên số lượng lớp. Quy định mới cũng được cho là phù hợp hơn với thực tế nhiều trường có quy mô lớn, có thêm phân hiệu sau quá trình sắp xếp, sáp nhập.
Nếu dự thảo được thông qua, những hiệu trưởng, hiệu phó thuộc diện tăng phụ cấp sẽ được áp dụng mức mới từ tháng kế tiếp.
Trong trường hợp cán bộ quản lý bị điều chuyển sang vị trí có mức phụ cấp thấp hơn, chẳng hạn từ hiệu trưởng xuống hiệu phó hoặc từ hiệu phó xuống tổ trưởng, mức phụ cấp cũ dự kiến vẫn được bảo lưu cho đến hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ hiện tại.
Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh hệ thống trường học có nhiều biến động sau sắp xếp.
Sau sáp nhập, số trường học trên cả nước giảm từ 37.515 xuống còn 18.575 trường, tương đương giảm khoảng 50,5%. Cùng với đó, hơn 32.600 hiệu trưởng, hiệu phó thuộc diện phải điều chuyển, sắp xếp lại vị trí công tác.
Vì vậy, nếu chính sách mới được ban hành, thay đổi về chế độ phụ cấp sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của một bộ phận lớn cán bộ quản lý trong ngành giáo dục.
