Chuyên gia, Giáo sư, Phó Giáo sư thuộc các lĩnh vực này có thể nhận mức lương 150 triệu đồng/tháng
Đây là một trong những chính sách hấp dẫn của TP. Huế nhằm thu hút nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao.
Những năm gần đây, nhiều tỉnh, thành trên cả nước đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về địa phương làm việc.
Mới đây nhất, TP. Huế cũng đã tổ chức lấy ý kiến cộng đồng về dự thảo nghị quyết quy định các ngành, lĩnh vực ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời đề ra các chính sách thu hút người có tài năng trên địa bàn trong giai đoạn 2026 - 2030.
Theo dự thảo, có 4 lĩnh vực TP. Huế ưu tiên thu hút nhân tài là văn hóa, du lịch, y tế, giáo dục - đào tạo và khoa học - công nghệ. Thành phố cho rằng đây là những trụ cột phát triển, đòi hỏi nguồn nhân lực trình độ cao để đưa ra các bước đột phá và dẫn dắt.
Các đối tượng trong diện thu hút nhân tài là chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành; đội ngũ y, bác sĩ chất lượng cao; Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ; cá nhân có năng khiếu, tài năng nổi trội trong lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật.
Một trong những điểm đáng chú ý là cơ chế thu hút nhân lực được thiết kế linh hoạt, cho phép áp dụng hình thức hợp đồng có thời hạn hoặc thuê khoán theo sản phẩm, công việc. Đi kèm là chính sách đãi ngộ có tính cạnh tranh cao.
Cụ thể, mức thu nhập tối đa dành cho chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành có thể đạt tới 150 triệu đồng/tháng. Với hình thức thuê khoán, mức thù lao sẽ được thỏa thuận dựa trên khối lượng và tính chất công việc, đồng thời bao gồm các chi phí như đi lại, lưu trú và các hỗ trợ liên quan.
Đối với lĩnh vực văn hóa, những cá nhân có tài năng đặc biệt sẽ được hỗ trợ một lần 100 triệu đồng. Mức lương tối đa dự kiến là 25 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia và 20 triệu đồng/tháng đối với văn nghệ sĩ. Ngoài thu nhập, thành phố còn cam kết tạo điều kiện về môi trường làm việc, chỗ ở, trang thiết bị cũng như cơ chế khen thưởng nhằm giúp người tài phát huy tối đa năng lực.
Với các công trình nghiên cứu, sáng kiến có khả năng ứng dụng và thương mại hóa, cá nhân thực hiện sẽ được hưởng ít nhất 30% lợi nhuận hoặc nhận mức thưởng tối đa 500 triệu đồng/công trình. Những trường hợp có thành tích đặc biệt xuất sắc còn có thể được thưởng thêm tới 100 triệu đồng.
Thành phố cũng dự kiến hỗ trợ chi phí lưu trú cho nhân lực thu hút, với mức tối đa 50% chi phí, không quá 20 triệu đồng/tháng trong thời gian một năm.
Đối với những người được tuyển dụng, tiếp nhận vào hệ thống công chức, viên chức, mức hỗ trợ ban đầu dao động từ 200 đến 700 triệu đồng, tùy theo trình độ chuyên môn từ đại học đến giáo sư. Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng vẫn tiếp tục được hưởng các chính sách ưu đãi hiện hành.
Bên cạnh các chính sách riêng của địa phương, nhóm đối tượng thu hút còn được tiếp cận các cơ chế hỗ trợ khác theo quy định của Chính phủ. Mục tiêu của TP. Huế là xây dựng môi trường làm việc ổn định, thuận lợi và đủ sức cạnh tranh, qua đó tạo điều kiện để nhân tài yên tâm gắn bó lâu dài và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của địa phương.
