Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thay đổi địa điểm công tác sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo nghị quyết, nhóm đối tượng thuộc diện được hỗ trợ gồm cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính sách cũng áp dụng với người đang làm việc tại các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh.

Điều kiện là những người này trước khi sắp xếp thuộc tỉnh Đắk Nông hoặc Bình Thuận và phải chuyển về công tác tại Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng sau khi sắp xếp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Hỗ trợ tiền thuê nhà và chi phí đi lại

Theo chính sách mới, người thuộc diện hỗ trợ được nhận tổng cộng 5.000.000 đồng/người/tháng.

Trong đó, mức hỗ trợ tiền thuê chỗ ở là 3.000.000 đồng/người/tháng, còn hỗ trợ chi phí đi lại là 2.000.000 đồng/người/tháng.

Khoản hỗ trợ này nhằm hỗ trợ những người phải thay đổi địa điểm làm việc sau khi các đơn vị hành chính được sắp xếp, hợp nhất. Chính sách tập trung vào các chi phí phát sinh liên quan đến chỗ ở và việc di chuyển đến nơi công tác mới.

Mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng là khoản chính sách riêng theo nghị quyết của HĐND tỉnh, không phải tiền lương hoặc khoản tăng lương cơ bản.

Từ 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng

Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với mức cũ.

Nghị định 161/2026/NĐ-CP áp dụng đối với những người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội được Nhà nước giao nhiệm vụ và lực lượng vũ trang từ Trung ương đến cấp xã.

Nhóm đối tượng hưởng mức lương cơ sở mới gồm cán bộ, công chức, viên chức; người lao động hợp đồng được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong biên chế hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Ngoài ra, chính sách còn áp dụng với hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Theo quy định mới, mức lương cơ sở là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp, mức sinh hoạt phí, hoạt động phí và các khoản trích hưởng theo quy định của pháp luật.

Trước ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được thực hiện theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, ở mức 2.340.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2024. Như vậy, mức mới 2.530.000 đồng/tháng tương ứng mức tăng 190.000 đồng/tháng, khoảng 8,1% 

Cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức từ tháng 7/2026

Việc điều chỉnh lương cơ sở không đồng nghĩa mọi cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng cùng một khoản tiền. Mức lương thực tế còn phụ thuộc vào hệ số lương, chức vụ, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp được hưởng.

Theo cơ chế hiện hành, tiền lương được xác định theo công thức: Tiền lương = Hệ số lương × Mức lương cơ sở.

Trong đó, hệ số lương được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản liên quan.