Một trường đại học công bố trả lương 120 triệu đồng/tháng cho giảng viên
Theo thông tin từ nhà trường, khoản thu nhập này chưa bao gồm nguồn thu từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Ngày 24/3, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) công bố chính sách mới nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao, gồm giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ.
Theo chính sách này, các nhà giáo, học giả có trình độ cao khi ứng tuyển và trở thành giảng viên, viên chức tại UEH sẽ được hỗ trợ theo từng học hàm, học vị. Cụ thể, giáo sư nhận 500 triệu đồng/người; phó giáo sư 300 triệu đồng/người; tiến sĩ 150 triệu đồng/người.
Mức hỗ trợ được điều chỉnh dựa trên thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu, phần chênh lệch giữa chính sách thu hút mới và trước đây, cũng như hình thức làm việc giữa nhân sự cơ hữu và hợp đồng.
Đáng chú ý, UEH tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở tại địa phương, đặc biệt là UEH Mekong (Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long) và UEH Nexus. Tại các đơn vị này, mức hỗ trợ có thể tương đương hoặc cao hơn so với mặt bằng chung, đồng thời được điều chỉnh linh hoạt theo từng trường hợp cụ thể.
Song song với việc thu hút nhân lực mới, nhà trường cũng triển khai chính sách khuyến khích đối với viên chức và người lao động đang công tác. Theo đó, cá nhân được bổ nhiệm giáo sư tại UEH sẽ nhận hỗ trợ 150 triệu đồng/người; phó giáo sư 100 triệu đồng/người; tiến sĩ 50 triệu đồng/người.
Bên cạnh đó, UEH áp dụng chính sách giữ chân đội ngũ nhà giáo thông qua việc tăng thu nhập hằng tháng. Cụ thể, giáo sư và phó giáo sư cơ hữu được cộng thêm 20 triệu đồng/tháng; đối với giáo sư, phó giáo sư ký hợp đồng đồng cơ hữu, mức hỗ trợ là 10 triệu đồng/tháng.
Theo công bố, mức lương cố định hằng tháng của giáo sư, phó giáo sư tại UEH dao động từ 52 đến 120 triệu đồng/tháng. Khoản thu nhập này chưa bao gồm nguồn thu từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
