Mark Zuckerberg thừa nhận sai lầm
Trong bối cảnh Meta tăng tốc chuyển đổi sang AI, Mark Zuckerberg cho biết quá trình tái định hình lực lượng lao động để phục vụ chiến lược này không diễn ra hoàn hảo và đã xuất hiện những sai sót mà công ty buộc phải điều chỉnh.
CEO Meta, Mark Zuckerberg, mới đây thừa nhận công ty đã mắc phải những sai lầm trong quá trình chuyển đổi lực lượng lao động để phục vụ chiến lược trí tuệ nhân tạo (AI).
Zuckerberg đang rót hàng trăm tỷ USD vào AI nhằm tái định hình hoạt động của Meta xoay quanh công nghệ này. Động thái phản ánh xu hướng rộng lớn hơn trong giới doanh nghiệp Mỹ năm nay, đặc biệt là các công ty công nghệ, khi đẩy mạnh đầu tư vào AI.
Trong bản ghi nhớ nội bộ, Zuckerberg đề cập đến tốc độ phát triển nhanh chóng của AI cũng như những thách thức đi kèm với làn sóng bùng nổ của công nghệ này.
“Với mức độ phức tạp của những thay đổi hiện nay, chúng tôi đã mắc sai lầm và gần như chắc chắn sẽ còn mắc thêm sai lầm trong tương lai”, vị CEO viết, đồng thời cho biết ông đang tập trung vào việc duy trì sự ổn định tối đa trong quá trình tái cơ cấu tổ chức sắp tới.
“Tôi không muốn hứa hẹn quá nhiều bởi thế giới đang thay đổi theo những cách nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta”, ông nói thêm, đồng thời nhắc lại rằng Meta không dự kiến thực hiện thêm các đợt sa thải trên quy mô toàn công ty trong năm nay.
Theo Zuckerberg, Meta sẽ tìm cách bố trí các vị trí công việc mới cho những nhân viên được điều chuyển sang nhiệm vụ huấn luyện mô hình AI. Trước đó, công ty mẹ của Facebook đã tiến hành cuộc tái cấu trúc lớn vào tháng 5, cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động trên toàn cầu và chuyển khoảng 7.000 nhân viên sang các sáng kiến liên quan đến quy trình làm việc ứng dụng AI.
CEO Meta cho hay: “Việc tạo ra các vai trò mới quan trọng cho nhân viên cũng giúp chúng tôi có thể thu gọn quy mô một số nhóm, đồng thời vẫn có khả năng điều chuyển nhân sự trở lại nếu nhận thấy đã đưa ra quyết định chưa phù hợp ở một số nơi”.
Bên cạnh đó, Zuckerberg tiết lộ công ty dự kiến tăng đầu tư cho các hoạt động xây dựng đội ngũ, bao gồm nâng ngân sách cho các chương trình gặp mặt trực tiếp và sự kiện nội bộ.
Meta cũng đang lên kế hoạch tổ chức một cuộc thi hackathon quy mô lớn vào tháng 7 nhằm thúc đẩy hợp tác giữa các nhóm và đẩy nhanh quá trình phát triển các mô hình AI mới nhất.
Ngoài ra, công ty đã ghi nhận những lo ngại liên quan đến việc mở rộng phạm vi quản lý của các cấp lãnh đạo và sẽ thu hẹp mô hình này trong thời gian tới.
