Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) công bố báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

EVN giảm huy động khiến mảng sản xuất điện chưa đạt kỳ vọng

Về kết quả kinh doanh, năm 2025, toàn tập đoàn khai thác 9,98 triệu tấn dầu, vượt 20,3% kế hoạch, trong đó có 1,8 triệu tấn khai thác ở nước ngoài.

Sản lượng sản xuất điện, sản xuất đạm và xăng dầu đều đạt và vượt kế hoạch. Trong khi đó tổng sản lượng khai thác khí đạt 5,99 t tấn, mới chỉ hoàn thành 98,2% kế hoạch được giao.

Về số liệu tài chính, doanh thu hợp nhất năm 2025 đạt 665.100 tỷ đồng, vượt 3% kế hoạch năm. Lãi sau thuế hợp nhất đạt 52.380 tỷ đồng. Trong đó riêng công ty mẹ Petrovietnam đã đạt hơn 265.052 tỷ đồng doanh thu, đóng góp hơn 30.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, chiếm trên 57% tổng lợi nhuận toàn Tập đoàn.

Petrovietnam cho biết, mảng trụ cột là khai thác dầu khí suy giảm, các mỏ đang khai thác ở giai đoạn cuối, sụt giảm về sản lượng từ 12-15%. Trên thực tế, sản lượng khai thác khí thiên nhiên đã liên tục suy giảm trong những năm gần đây.

Mảng sản xuất điện cũng không đạt kỳ vọng dù hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nguyên nhân chủ yếu do EVN giảm huy động điện sản xuất từ Petrovietnam mà ưu tiên nguồn từ năng lượng tái tạo. Điều này dẫn tới tình trạng các nhà máy điện của Petrovietnam luôn sẵn sàng vận hành tối đa, nhưng hầu hết đều phải hoạt động dưới công suất. Hệ luỵ còn ảnh hưởng đến hoạt động đầu tư phát triển, khai thác khí của Petrovietnam trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, năng lực thực thi dự án quy mô lớn chịu sức ép đáng kể. Đồng thời, cạnh tranh nội ngành gia tăng khi các nhà đầu tư tư nhân và nước ngoài mở rộng dự hiện diện tại các dự án LNG, điện khí... trọng điểm.

Đó là những yếu tố chính tác động đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Petrovietnam.

Chủ tịch Petrovietnam có mức lương 86 triệu đồng/tháng

Báo lãi lớn 52.380 tỷ đồng, mức độ đãi ngộ của các lãnh đạo và nhân viên tại Petrovietnam cũng đáng chú ý.

Theo đó, ông Lê Ngọc Sơn, người từng đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc kiêm thành viên HĐTV trong phần lớn thời gian năm 2025, có mức lương 84,4 triệu đồng/tháng; tiền thưởng và thu nhập khác 85 triệu đồng.

Đáng chú ý, từ ngày 26/12/2025, ông Lê Ngọc Sơn được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam theo Quyết định số 2808/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Với chức danh mới, mức lương của ông Lê Ngọc Sơn là 86 triệu đồng/tháng.

Số liệu ghi nhận, tiền lương/năm của ông Lê Ngọc Sơn hơn 4,03 tỷ đồng, còn tiền thưởng và thu nhập khác là 85 triệu đồng.

Ông Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam trong phần lớn thời gian trong năm 2025, có mức lương 86 triệu đồng/tháng.

Báo cáo cũng ghi nhận thông tin tiền lương/năm của ông Lê Mạnh Hùng là hơn 4,02 tỷ đồng. Tiền thưởng và thu nhập khác 85 triệu đồng.

Nhiều lãnh đạo có mức lương bình quân trên 70 triệu đồng/tháng

Bên cạnh Tổng giám đốc, nhiều lãnh đạo khác của PetroVietnam cũng có lương/năm trên 3 tỷ đồng.

Trong đó ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc, có mức lương 82 triệu đồng/tháng. Báo cáo ghi nhận tiền lương/năm của ông Thanh là gần 3,37 tỷ đồng. Tiền thưởng và thu nhập khác 85 triệu đồng.

Các Phó Tổng Giám đốc khác như ông Lê Xuân Huyên cùng nhiều thành viên Hội đồng thành viên như Bùi Minh Tiến, Nguyễn Văn Mậu, Phạm Tuấn Anh đều có mức lương 74,5 triệu đồng/tháng. Các lãnh đạo này có lương/năm gần 3,37 tỷ đồng. Mỗi người đều được ghi nhận 85 triệu đồng tiền thưởng và thu nhập khác.

Các thành viên Hội đồng thành viên như ông Trần Bình Minh, Trần Hồng Nam, các Phó Tổng Giám đốc Dương Mạnh Sơn, Phan Tử Giang, Lê Mạnh Cường có mức lương khoảng 67,8 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, Kế toán trưởng Đặng Minh Phong có mức lương 60,8 triệu đồng/tháng. Lương/năm hơn 3,05 tỷ đồng trong năm.

Quỹ lương người lao động vượt kế hoạch

Không chỉ công bố tiền lương của lãnh đạo, PetroVietnam cũng công khai quỹ lương.

Theo đó, tổng quỹ lương người lao động công ty mẹ đạt 1.290 tỷ đồng, cao hơn mức kế hoạch 1.112 tỷ đồng. Quỹ lương dành cho đội ngũ quản lý đạt 25,67 tỷ đồng, so với kế hoạch 20,87 tỷ đồng.

Về nhân sự, số liệu ghi nhận, năm 2025, riêng công ty mẹ PetroVietnam có bình quân 1.588 lao động, còn cả Tập đoàn lên đến 13.279 người.

Mức lương bình quân mỗi lao động/năm ở mức 787 triệu đồng/người. Đáng chú ý, các lao động đều có mức tiền thưởng, thu nhập khác trong năm là 85 triệu đồng.

Việc quỹ lương tăng diễn ra trong bối cảnh PetroVietnam ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực. Năm 2025, Tập đoàn nộp ngân sách Nhà nước 82.081 nghìn tỷ đồng.