Nhu cầu tuyển dụng giảng viên tại các trường đại học tăng mạnh, với hàng trăm vị trí được mở từ đầu năm đến nay. Bên cạnh số lượng tuyển lớn, nhiều trường đưa ra mức thu nhập hàng chục đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng nhằm thu hút nhân sự có trình độ tiến sĩ, chức danh giáo sư, phó giáo sư và năng lực nghiên cứu tốt.

Tại khu vực phía Nam, các trường thành viên Đại học Quốc gia TP. HCM (VNUHCM) đang có nhu cầu tuyển dụng đáng kể. Trường Đại học Bách khoa TP HCM dự kiến tuyển hơn 80 giảng viên cho gần 20 khoa. Trong đó, các ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính và Công nghệ thông tin có nhu cầu cao nhất, với 15 chỉ tiêu mỗi khoa.

Trường Đại học Kinh tế - Luật cũng thông báo tuyển 34 giảng viên đến hết năm nay, tập trung tại các khoa Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế, Toán kinh tế và Kế toán. Trong khi đó, các trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Khoa học Tự nhiên và Đại học Quốc tế có nhu cầu tuyển khoảng 10-17 nhân sự giảng dạy mỗi trường.

Ngoài hệ thống Đại học Quốc gia TP. HCM, nhiều cơ sở đào tạo khác như Đại học Luật TP HCM, Đại học Tôn Đức Thắng, Đại học Ngân hàng TP HCM và Đại học Tài chính - Marketing cũng liên tục triển khai các đợt tuyển dụng với số lượng lớn.

Tại miền Bắc, Đại học Bách khoa Hà Nội (HUST) triển khai đề án HUST-Talent với 300 chỉ tiêu tuyển dụng đến năm 2030, được giới thiệu là đợt tuyển dụng có quy mô lớn nhất từ trước đến nay của trường.

Đề án hướng đến ba nhóm nhân sự gồm giảng viên trẻ tài năng tốt nghiệp tiến sĩ từ các trường đại học hàng đầu thế giới hoặc có thành tích nghiên cứu nổi bật; giáo sư, phó giáo sư và chuyên gia công nghệ đảm nhiệm vai trò trưởng phòng thí nghiệm; cùng các chuyên gia, cố vấn cấp cao.

Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH) cũng có kế hoạch tuyển 25 giảng viên tài năng. Trong khi đó, Trường Đại học Kinh tế thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội đang tìm kiếm nhân sự cho phần lớn các khoa, viện trực thuộc.

Tính từ đầu năm đến nay, nhiều trường đại học khác như Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Ngoại thương, Đại học Thương mại, Đại học Công nghiệp Hà Nội, Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Công nghiệp TP HCM, Đại học Công Thương TP HCM, Đại học Mở TP HCM, Đại học Sư phạm TP HCM và Đại học Sài Gòn đã thông báo tuyển dụng tổng cộng hơn 400 giảng viên cơ hữu.

Yêu cầu tuyển dụng tại phần lớn cơ sở đào tạo tập trung vào ứng viên có trình độ tiến sĩ trở lên. Các trường ưu tiên người tốt nghiệp ở nước ngoài, có năng lực nghiên cứu, công bố khoa học quốc tế và sử dụng thành thạo tiếng Anh. Một số ít vị trí chấp nhận ứng viên có bằng thạc sĩ.

Để thu hút nhân lực chất lượng cao, nhiều trường đưa ra chính sách đãi ngộ đáng chú ý. Theo thông báo tuyển dụng, Trường Đại học Bách khoa TP HCM đưa ra mức thu nhập trung bình 50-80 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm lương, phúc lợi dịp lễ, Tết, tiền thưởng và các khoản hỗ trợ khác.

Tại Trường Đại học Kinh tế - Luật, mức thu nhập được công bố dao động 19-45 triệu đồng mỗi tháng đối với người có bằng thạc sĩ và 34-65 triệu đồng đối với người có bằng tiến sĩ. Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP HCM đưa ra mức thu nhập 45-60 triệu đồng mỗi tháng tùy theo chức danh tiến sĩ, phó giáo sư hoặc giáo sư; mức này chưa bao gồm lương theo hệ số. Trong khi đó, Trường Đại học Quốc tế thuộc Đại học Quốc gia TP HCM đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng mỗi tháng đối với tiến sĩ có năng lực nghiên cứu và giảng dạy vượt trội.

Tại Đại học Bách khoa Hà Nội, mức thu nhập dành cho giảng viên được công bố trong khoảng 40-150 triệu đồng mỗi tháng, còn giáo sư, phó giáo sư và chuyên gia có thể nhận 60-200 triệu đồng. Ngoài thu nhập, trường còn có các chính sách ưu đãi trong ba năm đầu, tài trợ đề tài nghiên cứu, bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ nhà ở, visa.

Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội đưa ra mức thu nhập lên tới 80 triệu đồng mỗi tháng, đồng thời có chính sách tài trợ nghiên cứu tối đa 3 tỷ đồng, học bổng nghiên cứu toàn thời gian và ưu tiên giới thiệu các nguồn tài trợ từ Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

Với Trường Đại học Kinh tế thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, mức thu nhập được công bố ở khoảng 40-100 triệu đồng mỗi tháng. Trường cũng có chính sách thưởng từ 30-200 triệu đồng đối với các công trình nghiên cứu, công bố quốc tế.

Làn sóng tuyển dụng giảng viên diễn ra trong bối cảnh các trường đại học đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng những yêu cầu mới về chuẩn cơ sở giáo dục đại học. Trong đó, đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sĩ, phó giáo sư và giáo sư giữ vai trò quan trọng đối với việc mở mới, duy trì ngành và chương trình đào tạo.

Đáng chú ý, từ năm sau, quy định về tỷ lệ sinh viên trên giảng viên áp dụng hệ số quy đổi theo trình độ. Theo thông tin được nêu, giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ được tính hệ số 1, trong khi giảng viên có trình độ thạc sĩ được tính hệ số 0,75. Với tỷ lệ quy định là 40 sinh viên trên một giảng viên sau quy đổi, một giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên tương ứng với 40 sinh viên, còn giảng viên có bằng thạc sĩ tương ứng với 30 sinh viên.

Theo số liệu được cung cấp, cả nước hiện có hơn 95.000 giảng viên tại 226 cơ sở giáo dục đại học. Tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ đạt 36,3%, mức cao nhất từ trước đến nay. Đây cũng là một trong những yếu tố đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ giảng dạy tại các trường đại học.