Nhật báo Nikkei Asia đưa tin Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Tương hỗ Asahi (Asahi Mutual Life Insurance) của Nhật Bản có kế hoạch tuyển khoảng 1.000 nhân viên kinh doanh (sales) tại Việt Nam trong bối cảnh doanh nghiệp này bắt đầu đẩy mạnh đầu tư nhờ tình hình tài chính được cải thiện.

Việc tuyển dụng sẽ được triển khai song song với quá trình hoàn tất thương vụ Asahi Life mua lại MVI Life (tiền thân là Bảo hiểm Aviva Việt Nam, trước khi được Manulife mua lại và đổi tên vào năm 2022), một công ty bảo hiểm nhân thọ đối thủ tại Việt Nam, với giá khoảng 170 triệu USD (gần 4.418 tỷ đồng). Thương vụ đình đám này được công bố vào tháng 12 năm ngoái và là thương vụ mua lại ở nước ngoài đầu tiên của Asahi Life. Dự kiến, giao dịch sẽ sớm nhận được sự chấp thuận của các cơ quan chức năng Việt Nam.

Asahi Life đặt mục tiêu tuyển khoảng 100 nhân viên kinh doanh vào tháng 1 năm 2027, thời điểm công ty kỳ vọng bắt đầu hoạt động thông qua pháp nhân mới. Sau đó, lực lượng này sẽ được mở rộng dần, bao gồm các quản lý kinh doanh và nhân viên thị trường, trước khi đạt khoảng 1.000 người, Chủ tịch Asahi Life Kenichiro Ishijima cho biết trong cuộc phỏng vấn với tờ Nikkei Asia.

Từ những năm 2010, các công ty bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam thường ký hợp đồng với ngân hàng để phân phối sản phẩm bảo hiểm. MVI Life cũng nằm trong làn sóng này.

Tuy nhiên, bước sang những năm 2020, các hành vi ép doanh số bảo hiểm quá đà tại quầy ngân hàng đã trở thành một vấn đề xã hội, dẫn đến việc những quy định pháp lý đối với hoạt động này bị siết chặt. Các công ty bảo hiểm nhân thọ hiện đang tập trung đào tạo nhân viên để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

“Chúng tôi sẽ tạo ra các kênh bán hàng mới bằng cách đưa những kinh nghiệm đã tích lũy tại Nhật Bản vào Việt Nam, xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng và cung cấp đầy đủ hỗ trợ sau khi hợp đồng được ký kết”, ông Ishijima nói.

Asahi Life sẽ xây dựng hệ thống phân phối kép, kết hợp giữa bán hàng tại quầy ngân hàng và đội ngũ nhân viên kinh doanh trực tiếp. Công ty đặt mục tiêu để mỗi kênh đóng góp 50% tổng phí bảo hiểm khai thác mới hàng năm.

Asahi Life cũng có kế hoạch đưa các sản phẩm bảo hiểm sức khỏe của riêng mình vào Việt Nam sau khi được phê duyệt và hệ thống của MVI Life được nâng cấp. Công ty nhận thấy tiềm năng tăng trưởng khi tầng lớp trung lưu Việt Nam ngày càng mở rộng và người dân quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe.

Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2026, Asahi Life lần đầu tiên kể từ năm tài chính 2000 đã xóa bỏ tình trạng chênh lệch âm giữa lợi suất đầu tư và lãi suất cam kết, tiếp tục xu hướng cải thiện hoạt động sau khi chịu tác động từ sự sụp đổ của bong bóng tài sản Nhật Bản vào đầu những năm 1990.

“Chúng tôi đã vượt qua giai đoạn phải tích lũy dự phòng nội bộ”, ông Ishijima nói. “Giờ đây, chúng tôi đang tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa cổ tức dành cho người tham gia bảo hiểm và đầu tư cho tăng trưởng”.

Được thành lập năm 1888, Asahi Life là công ty bảo hiểm nhân thọ lâu đời thứ hai tại Nhật Bản và thuộc nhóm 10 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ lớn tại thị trường này. Công ty hiện phục vụ hơn 3 triệu khách hàng, với khoảng 19.000 nhân viên.

Asahi Life dự kiến chi tới 100 tỷ yên (khoảng 634 triệu USD, tức hơn 16.486 tỷ đồng) trong 3 năm tài chính tính đến tháng 3 năm 2030, bao gồm các thương vụ mua lại doanh nghiệp tại cả Nhật Bản và nước ngoài.