ĐBQH đề xuất tăng lương cơ sở đến 2,7 triệu đồng/tháng, tăng 13-15% so với hiện hành
Việc nâng mức lương cơ sở lên 2,7 triệu đồng nhằm góp phần bảo đảm tốt hơn đời sống của người hưởng lương từ ngân sách.
Sáng 21/4, Quốc hội thảo luận tại hội trường về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội (KTXH), trong đó vấn đề tiền lương tiếp tục nhận được nhiều ý kiến quan tâm.
Đại biểu Thạch Phước Bình (Đoàn Vĩnh Long) cho biết, trong những năm gần đây, Nhà nước đã có những điều chỉnh tích cực khi nâng tiền lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng, sau đó là 2,34 triệu đồng/tháng và dự kiến tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026. Tuy nhiên, theo đại biểu, mức 2,53 triệu đồng/tháng dù hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng vẫn chưa đủ để bảo đảm đời sống cho phần lớn người làm việc trong khu vực công.
"Nếu hỏi là mức đó đã đủ để người khu vực công sống được bằng lương chưa, thì theo tôi là chưa, nhất là với người mới vào nghề, người không có nguồn thu bổ sung và người làm việc ở đô thị lớn", đại biểu nêu quan điểm, đồng thời cho rằng mức 2,53 triệu đồng mới chỉ đáp ứng mục tiêu ổn định, chưa đạt yêu cầu bảo đảm đời sống.
Phân tích thêm, đại biểu cho biết từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp đã tăng lên 5,31 triệu đồng tại vùng 1; 4,73 triệu đồng ở vùng 2; 4,14 triệu đồng ở vùng 3 và 3,7 triệu đồng ở vùng 4, bình quân khoảng 4,47 triệu đồng mỗi tháng.
Trong khi đó, ngay trong năm 2025, nhiều nhóm chi phí thiết yếu lại tăng nhanh hơn CPI chung, như chi phí nhà ở, điện, nước và vật liệu xây dựng tăng 8,3%, còn thuốc và dịch vụ y tế tăng 12,92%. Đây đều là những khoản chi khó cắt giảm đối với hộ gia đình công chức, viên chức.
Vì vậy, dù lương cơ sở tăng 8,12%, cảm nhận thực tế của nhiều người vẫn chỉ dừng ở mức cải thiện nhẹ, chưa tạo được sự an tâm, đặc biệt với những người phải gánh thêm chi phí nuôi con, thuê nhà, đi lại, học hành và chăm sóc y tế.
Từ thực tiễn thu nhập và chi phí sinh hoạt, đại biểu Thạch Phước Bình cho rằng mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng mỗi tháng (tương đương tăng khoảng 13-15% so với hiện hành) là phương án hợp lý và khả thi hơn trong giai đoạn hiện nay.
Về góc độ đời sống và tâm lý, mức tăng lên 2,65 đến 2,7 triệu đồng tuy chưa thể bảo đảm hoàn toàn khả năng sống bằng lương tại các đô thị lớn, nhưng có ý nghĩa quan trọng trong việc giảm phụ thuộc vào thu nhập ngoài lương, tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện thu nhập, qua đó góp phần ổn định tâm lý và nâng cao động lực làm việc.
Theo đánh giá, về cân đối ngân sách, mức 2,65 đến 2,7 triệu đồng mỗi tháng không tạo áp lực quá lớn và hoàn toàn có thể thực hiện nếu đi kèm với các giải pháp như tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công và cắt giảm các khoản chi kém hiệu quả. Trong điều kiện hiện nay, đây được xem là phương án tối ưu, vừa bảo đảm tính khả thi, vừa tạo bước cải thiện thực chất, đồng thời mở đường cho các cải cách sâu hơn trong thời gian tới.
Từ cuối tháng 3, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ dự thảo điều chỉnh lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, tương đương mức tăng 8,1%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 theo lộ trình cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
