Bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn, nhiệm vụ nặng nề hơn, Đại hội lần thứ XIV của Đảng đặt ra một yêu cầu mang tính nền tảng: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; trong đó, công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”.

Xây dựng, chỉnh đốn Đảng với yêu cầu toàn diện

Đất nước ta đang đứng trước thời cơ phát triển lớn, đồng thời cũng đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Quá trình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập quốc tế sâu rộng, cùng tác động của mặt trái toàn cầu hóa, đã đặt ra những yêu cầu mới, phức tạp đối với công tác lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.

Trong bối cảnh đó, nếu Đảng không trong sạch, không vững mạnh; nếu bộ máy cồng kềnh, kém hiệu lực; nếu đội ngũ cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, thì không chỉ làm suy giảm năng lực lãnh đạo, mà còn trực tiếp đe dọa vai trò cầm quyền, uy tín và niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Chính vì vậy, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên, mà là nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với Đảng và chế độ.

Đại hội lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng toàn diện, trên tất cả các mặt: Chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Đây không phải là chỉnh đốn cục bộ, nhất thời, mà là một quá trình kiên trì, liên tục, gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong điều kiện mới.

Xây dựng Đảng về chính trị là giữ vững bản chất cách mạng của giai cấp công nhân; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; bảo đảm sự thống nhất cao về ý chí và hành động trong toàn Đảng. Xây dựng Đảng về tư tưởng là đấu tranh kiên quyết với các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng. Đặc biệt, xây dựng Đảng về đạo đức trở thành yêu cầu cấp bách. Trong điều kiện Đảng cầm quyền lâu dài, nguy cơ suy thoái đạo đức, lối sống, chủ nghĩa cá nhân, lợi ích nhóm là hiện hữu. Vì vậy, việc đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, không chỉ là yêu cầu đạo lý, mà là mệnh lệnh chính trị.

Xây dựng Đảng không tách rời xây dựng hệ thống chính trị. Một hệ thống chính trị cồng kềnh, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, kém hiệu quả sẽ làm suy giảm hiệu lực lãnh đạo của Đảng và hiệu quả quản lý của Nhà nước.

Đại hội lần thứ XIV của Đảng đặt trọng tâm vào việc tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị. Đây là yêu cầu khách quan nhằm nâng cao chất lượng quản trị quốc gia, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững. Tinh gọn bộ máy không chỉ để giảm biên chế, tiết kiệm ngân sách, mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng đội ngũ, khắc phục tình trạng “đông nhưng không mạnh”, “nhiều tầng nấc trung gian”, làm chậm trễ quá trình ra quyết định và tổ chức thực hiện.

Cán bộ là gốc của mọi công việc

Trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng, cán bộ là gốc của mọi công việc. Mọi đường lối, chủ trương đúng đắn nếu không có đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để tổ chức thực hiện thì khó có thể đi vào cuộc sống. Vì vậy, Đảng ta tiếp tục khẳng định: Công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”.

Then chốt ở chỗ, mỗi cán bộ là người trực tiếp chuyển hóa nghị quyết của Đảng thành hành động thực tiễn. Then chốt ở chỗ, từng cán bộ tốt hay xấu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, mà còn tác động trực tiếp đến niềm tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Do đó, công tác cán bộ phải được tiến hành một cách khoa học, chặt chẽ, công khai, minh bạch, dựa trên tiêu chuẩn, tiêu chí rõ ràng; kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, cục bộ, thân quen, lợi ích nhóm.

Đảng ta đặc biệt nhấn mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược quốc tế gay gắt, yêu cầu quản trị quốc gia ngày càng cao, đội ngũ cán bộ cấp chiến lược phải có tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn, bản lĩnh chính trị vững vàng và năng lực tổ chức thực tiễn xuất sắc.

Kiên quyết, kiên trì phòng, chống tham nhũng, tiêu cực: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng không thể tách rời cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đây là cuộc đấu tranh khó khăn, phức tạp, lâu dài, nhưng không thể không làm, không được chùn bước.

Trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, việc thực hiện nguyên tắc "không có vùng cấm, không có ngoại lệ" không chỉ là khẩu hiệu, lời nói suông mà đã trở thành hiện thực sinh động, được cán bộ, đảng viên, nhân dân đồng tình ghi nhận, đánh giá cao. Phòng, chống tham nhũng không chỉ nhằm xử lý sai phạm, mà quan trọng hơn là răn đe, phòng ngừa, làm trong sạch đội ngũ, củng cố niềm tin của nhân dân.

Thước đo cao nhất của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị chính là niềm tin và sự hài lòng của nhân dân. Một Đảng trong sạch, vững mạnh phải là Đảng được nhân dân tin yêu, ủng hộ và đồng hành. Việc lấy kết quả công việc, sự tín nhiệm của nhân dân làm tiêu chí đánh giá cán bộ không chỉ là yêu cầu quản lý, mà còn là biểu hiện sinh động của quan điểm “dân là gốc”, góp phần gắn bó máu thịt giữa Đảng với nhân dân.

Xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, là quyết sách có ý nghĩa nền tảng, quyết định trực tiếp đến thành công của toàn bộ các quyết sách chiến lược khác. Thực hiện tốt quyết sách này sẽ xây dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh; một hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả; một đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đủ bản lĩnh, từ đó bảo đảm sự lãnh đạo vững chắc của Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân và tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.