Ngày 15/06, tại kỳ họp thứ tư, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của thành phố. Chính sách được ban hành nhằm triển khai điểm e khoản 1 Điều 7 Luật Thủ đô số 02/2026/QH16.

Theo nghị quyết, đối tượng được áp dụng chính sách gồm cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của thành phố đang làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội.

Ngoài ra, chính sách còn áp dụng đối với đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội; người làm việc thường xuyên tại các hội trong độ tuổi lao động, bao gồm lãnh đạo hội chuyên trách, công chức, viên chức tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được thành phố giao biên chế.

Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị quyết là việc chi trả thu nhập tăng thêm được thực hiện dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Việc chi trả được thực hiện hằng tháng đối với những người được xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, đồng thời gắn trực tiếp với mức độ hoàn thành công việc và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân.

HĐND thành phố Hà Nội yêu cầu việc chi trả phải bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, dân chủ và khách quan; không thực hiện theo hình thức bình quân hoặc cào bằng. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm công khai tiêu chí đánh giá, kết quả xếp loại và mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở, đồng thời chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền.

Nghị quyết quy định mức thu nhập tăng thêm hằng tháng tối đa bằng một lần mức lương theo ngạch, bậc hoặc chức vụ hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức, không bao gồm các khoản phụ cấp. Khoản thu nhập này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không được sử dụng làm căn cứ để tính đóng hoặc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức chi cụ thể được xác định theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng. Trong đó, người được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng mức thu nhập tăng thêm bằng một lần mức lương hiện hưởng. Người hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng mức bằng 0,8 lần mức lương hiện hưởng, trong khi người hoàn thành nhiệm vụ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức lương hiện hưởng.

Với cơ chế này, cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận thêm khoản thu nhập tương đương một tháng lương hiện hưởng. Khi cộng với tiền lương đang được hưởng, tổng thu nhập trong tháng có thể tương đương khoảng hai lần mức lương theo ngạch, bậc hoặc chức vụ.

Theo HĐND thành phố Hà Nội, việc phân chia các mức hưởng theo kết quả đánh giá nhằm gắn chính sách thu nhập tăng thêm với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân.

Về nguồn kinh phí thực hiện, nghị quyết quy định kinh phí được bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách các cấp. Trong quá trình xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi bảo đảm đầy đủ nguồn lực cho cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư và khả năng cân đối ngân sách, UBND thành phố Hà Nội sẽ trình HĐND thành phố xem xét, quyết định việc bố trí kinh phí thực hiện.

Mức kinh phí bố trí được xác định trên cơ sở quỹ lương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của thành phố và không vượt quá một lần mức lương theo ngạch, bậc hoặc chức vụ hiện hưởng.

Theo báo cáo của thành phố, nhu cầu kinh phí để triển khai chính sách thu nhập tăng thêm trong giai đoạn 2026 - 2030 ước tính bình quân khoảng 2.504 tỷ đồng mỗi năm. Thành phố cho biết nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi bảo đảm các chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách an sinh xã hội dự kiến đáp ứng yêu cầu triển khai chính sách trong giai đoạn này.

Đối với giai đoạn từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 30/06/2026, cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được hưởng thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND. Từ ngày 01/07/2026, việc chi trả sẽ được thực hiện theo nghị quyết mới của HĐND thành phố Hà Nội và không chi trả trùng lặp đối với cùng một khoảng thời gian công tác.